Remunerasi PNS 2014

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Penilaian Akuntabilitas Kinerja Kementerian dan Lembaga Negara Tahun 2012

logo kemenpan rb Penilaian Akuntabilitas Kinerja Kementerian dan Lembaga Negara Tahun 2012Penilaian Akuntabilitas Kinerja Kementerian dan Lembaga Negara Tahun 2012 – Perkembangan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah pusat dari tahun 2009 sampai 2012 mengalami peningkatan cukup signifikan. Tahun lalu, hanya ada dua instansi pusat yang mendapat nilai A, tahun ini bertambah menjadi tiga.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Azwar Abubakar, menyampaikan hal itu dalam laporannya pada penyerahan penghargaan capaian akuntabilitas kinerja terbaik bagi instansi pemerintah pusat di Jakarta, Rabu (05/12). Ketiga instansi pusat yang mendapat nilai A dimaksud adalah Kementerian Keuangan, BPK, dan KPK. Mereka menerima penghargaan dari Wakil Presiden Boediono.

Penilaian atas laporan hasil evaluasi akuntabilitas kinerja tahun 2012 ini dilakukan terhadap 81 kementerian/lembaga negara. Selain 3 Kementerian/Lembaga Negara yang memperoleh nilai A, sebanyak 26 Kementerian/Lembaga Negara meraih nilai B, 48 Kementerian/Lembaga Negara memperoleh nilai CC, dan 4 Kementerian/Lembaga Negara mendapat nilai C.

Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) merupakan penerapan manajemen kinerja pada sektor publik yang sejalan dan konsisten dengan penerapan reformasi birokrasi, yang berorientasi pada pencapaian outcomes dan upaya untuk mendapatkan ahsil yang lebih baik.

Menurut Azwar Abubakar, SAKIP merupakan integrasi dari sistem perencanaan, system penganggaran dan system pelaporan kinerja, yang selaras dengan pelaksanaan sistem akuntabilitas keuangan. Dalam hal ini, setiap organisasi diwajibkan mencatat dan melaporkan setiap penggunaan keuangan negara serta kesesuaiannya dengan ketentuan yang berlaku. “Kalau akuntabilitas keuangan hasilnya berupa laporan keuangan, sedangkan produk akhir dari SAKIP adalah LAKIP, yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN/APBD,” ujar Menteri.

Diungkapkan, dalam penilaian LAKIP ini materi yang dievaluasi meliputi 5 komponen. Komponen pertama adalah perencanaan kinerja, terdiri dari renstra, rencana kinerja tahunan, dan penetapan kinerja dengan bobot 35. Komponen kedua, yakni pengukuran kinerja, yang meliputi pemenuhan pengukuran, kualitas pengukuran, dan implementasi pengukuran dengan bobot 20.

Pelaporan kinerja yang merupakan komponen ketiga, terdiri dari pemenuhan laporan, penyajian informasi kinerja, serta pemanfaatan informasi kinerja, diberi bobot 15. Sedangkan evaluasi kinerja yang terdiri dari pemenuhan evaluasi, kualitas evaluasi, dan pemanfaatan hasil evaluasi, diberi bobot 10. Untuk pencapaian kinerja, bobotnya 20, terdiri dari kinerja yang dilaporkan ( output dan outcome), dan kinerja lainnya.

 Nilai tertinggi dari evaluasi LAKIP adalah AA (memuaskan), dengan skor 85 – 100, sedangkan A (sangat baik) skornya 75 -85, CC (cukup baik) dengan skor 50 – 65, C (agak kurang) dengan skor 30 – 50, dan nilai D (kurang) dengan skor 0 – 30.

Dari pelaksanaan evaluasi, beberapa temuan yang sering muncul antara lain ketidakselarasan antara Renstra dengan RPJMN, ketidakmampuan mendefinisikan kinerja, ketidakmampuan menyusun indikator kinerja, ketidakselarasan antara perencanaan dengan penganggaran. Selain itu, LAKIP masih bersifat dokumentasi atau formalitas, belum banyak yang mengarah pada peningkatan kualitas implementasi.

Dalam upaya penguatan akuntabilitas kinerja, ada beberapa langkah yang dilakukan Kementerian PAN dan RB, seperti workshop penguatan SAKIP, bimbingan terknis, membantu menyusun rencana aksi perbaikan dengan supervisi yang ketat, serta penyelerasasan kebijakan perencanaan, penganggaran dan akuntabilitas kinerja dengan Kementerian Keuangan dan Bappenas.

DAFTAR CAPAIAN AKUNTABILITAS KINERJA Kementerian dan Lembaga Negara TAHUN 2012

Kategori nilai A (sangat baik)

No INSTANSI
1 Kementerian Keuangan
2 BPK
3 KPK

Kategori nilai B (baik, perlu sedikit perbaikan)

INSTANSI INSTANSI
Kemenko Perekonomian Kementerian Perhubungan
Setneg Kementerian Perindustrian
Kemendagri Kementerian Pertanian
Kementerian ESDM Kementerian PPN/Bappenas
Kementerian Hukum dan HAM Kementerian Ristek
Kementerian Kehutanan ANRI
Kemen. Kelautan & Perikanan BPKP
Kementerian Kesehatan BATAN
Kementerian PANRB BKPM
Kemenparekraf LAN
Kementerian PU LAPAN
Kemendikbud LIPI
Kementerian Perdagangan Setjen MK

Kategori nilai CC (Cukup baik/memadai, perlu banyak perbaikan yang tidak mendasar)

INSTANSI INSTANSI
Kemenko Kesra Kementerian Perumahan Rakyat
Kemenko Polhukam Kementerian PP dan PA
Sekretariat Kabinet Kemenetrian Sosial
Kementerian Agama Kementerian Nakertrans
Kementerian BUMN Kejaksaan Agung
Kementerian Kominfo Kepolisian Negara RI
Kementerian Koperasi dan UMKM Mabes TNI
Kementerian Lingkungan Hidup Lembaga Ketahanan Nasional
Kementerian Luar Negeri Badan Intelejen Negara
Kemenetrian PDT Badan Kepegawaian Negara
Kementerian PORA BKKBN
Kementerian Pertahanan BMKG
Badan Narkotika Nasional BAKOSURTANAL/Badan Informasi Geospasial
BNPB LKPP
BNP2TKI Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban
BP Lumpur Sidoardo Lembaga Sandi Negara
Badan POM Perpustakaan Nasional
Bapeten PPATK
BPPT Setjen DPD RI
Badan Pengusahaan Batam Setjen MPR RI
Badan Pertanahan Nasional Setjen DPR RI
Badan Pusat Statistik Setjen Mahkamah Agung
BASARNAS Setjen KPU
Badan Standarisasi Nasional Setjen Komisi Yudisial

Kategori nilai C (agak kurang, perlu banyak perbaikan, termasuk perubahan yang sangat mendasar)

INSTANSI INSTANSI
BNPTerorisme Dewan ketahanan Nasional
Komisi Pengawas Persaingan Usaha Setjen Komnas HAM

Perkembangan cakupan instansi pemerintah pusat yang dievaluasi dan hasil evaluasinya 2009 – 2012

Tahun 2009 2010 2011 2012
Jumlah K/L 72 79 82 81
Dievaluasi 72 79 82 81
AA 0 0 0 0
A 0 0 2 3
B 7 11 17 26
CC 29 39 49 48
C 33 27 14 4

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Remunerasi 2014 & Penerimaan CPNS 2014 © 2014 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.