Remunerasi PNS 2014

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Tes Kompetensi Bidang (TKB) CPNS

ujian cpns 300x225 Tes Kompetensi Bidang (TKB) CPNSTes Kompetensi Bidang (TKB) CPNS – Tes Kompetensi Bidang (TKB) adalah tes kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang yang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) Republik Indonesia. Menurut Permenpan nomor 233 Tahun 2012, materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan dengan karakteristik jabatan, yang pelaksanaannya dapat berbentuk : tes tertulis, tes praktek (performance test), tes psikologi lanjutan, dan atau tes wawancara.

Penyusunan materi soal ujian tulis kompetensi bidang (TKB) adalah tanggung jawab instansi pembina jabatan fungsional yang bersangkutan, misalnya :

  1. Dosen dan Guru Oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
  2. Dokter, Perawat dan Bidan oleh Kementerian Kesehatan
  3. Diplomat oleh Kementerian Luar Negeri
  4. Penyuluhan Pertanian oleh Kementerian Pertanian
  5. Perancang Peraturan Perundang-Undangan oleh Kementerian Hukum dan HAM

Pelaksanaannya berkoordinasi dengan PPK instansi pengguna melalui Panitian Pengadaan CPNS Instansi. Dalam rangka menjaga keamanan dan kerahasiaan materi soal ujian kompetensi bidang, Instansi Pembina Jabatan Fungsional dapat melakukan penggandaan, pendistribusian, pengawasan ujian, pengumpulan soal dan LJK hasil ujian serta pengolahan LJK hasil ujian kompetensi bidang.

Materi tes praktek disusun oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional dalam bentuk panduan tes praktek sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk praktek, kriteria penguji, serta kriteria hasil tes praktek

Materi tes psikologi lanjutan disusun oleh Instansi yang bersangkutan dalam bentuan panduan tes psikologi lanjutan sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk/jenis tes psikologi, kriteria penguji psikologi, serta kriteria hasil tes psikologi

Materi tes wawancara disusun oleh Instansi yang bersangkutan dalam bentuan panduan wawancara sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, teknik wawancara, kriteria pewawancara, serta kriteria hasil penilaian wawancara

Incoming search terms:

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Remunerasi 2014 & Penerimaan CPNS 2014 © 2014 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.