Remunerasi PNS 2014

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Penerapan Model Penggajian

uang Penerapan Model Penggajian
1.Kombinasi antara pendekatan kebutuhan pekerja dan pendekatan bobot jabatan.
   Model ini biasanya digunakan untuk menetapkan system penggajian bagi para pelaksana.
2.Kombinasi antara pendekatan bobot jabatan dan pendekatan pasar. Model ini digunakan untuk
   menetapkan skala gaji bagi jabatan eksekutif  dan manajerial.
3.Kombinasi antara pendekatan bobot jabatan, pendekatan pasar dan pendekatan hasil. Model ini
  digunakan apabila suatu perusahaan ingin mengadopsi system penggajian yang secara total berdasarkan
  system merit.

Incoming search terms:

Updated: November 1, 2011 — 14:12

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

1 Comment

Add a Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Remunerasi 2014 & Penerimaan CPNS 2014 © 2014 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.