Penerapan Model Penggajian

gambar uang
1.Kombinasi antara pendekatan kebutuhan pekerja dan pendekatan bobot jabatan.
   Model ini biasanya digunakan untuk menetapkan system penggajian bagi para pelaksana.
2.Kombinasi antara pendekatan bobot jabatan dan pendekatan pasar. Model ini digunakan untuk
   menetapkan skala gaji bagi jabatan eksekutif  dan manajerial.
3.Kombinasi antara pendekatan bobot jabatan, pendekatan pasar dan pendekatan hasil. Model ini
  digunakan apabila suatu perusahaan ingin mengadopsi system penggajian yang secara total berdasarkan
  system merit.

About the Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.