Remunerasi PNS 2014

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Kinerja PNS Amburadul, Lupakan Saja Remunerasi

logo Kemenpan Kinerja PNS Amburadul, Lupakan Saja RemunerasiJAKARTA – Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB), akan membuat program penilaian kinerja untuk setiap aparatur negara. Hasil penilaian ini akan berdampak pada remunerasi (imbalan kerja di luar gaji).

Namun, banyak kalangan berpendapat sistem perekrutan pegawai negeri sipil harus diperbaiki,  karena remunerasi tidak akan berpengaruh pada peningkatan kinerja. Ditambah aparatur yang ada saat ini tidak berkualitas.

Pengamat Kebijakan Publik Andrinof Chaniago itu mengatakan, pemerintah seharusnya jangan terlalu fokus dengan renumerasi melainkan perbaikan di kualitas dan mutu aparatur negaranya itu sendiri.

Kata Andrinof, sudah menjadi rahasia umum apabila mental dan mutu aparatur masih buruk karena sistem perekrutannya amburadul.

Oleh karena itu, perekrutan Kemenpan dan RB harus membuat sistem khusus dimana calon yang diterima menjadi PNS ialah warga negara yang sudah melewati tes dan persyaratan dengan baik.

Jangan ada sistem kolusi dan nepotisme mewarnai di proses perekrutan itu. Lebih baik lagi jika sistem titip menitip anak pejabat menjadi pegawai ditutup celahnya.

“PNS saat ini sisa perekrutan jaman orde baru. Mereka diterima bukan karena kualitasnya namun karena mampu membayar atau titipan pejabat,” kata Andrinof kepada wartawan, Jumat (11/11/2011).

Bagaimana bisa remunerasi diberikan kepada mereka yang niatnya saja ingin mendapat pekerjaan santai dan mendapatkan pensiun seumur hidupnya.

“Bagi mereka remunerasi tidak akan berdampak pada peningkatan kinerja malah seperti mengisi air dalam ember yang bocor,” jelas Andrinof.

Sistem perekrutan yang melibatkan lembaga independen dan sudah dilakukan Bank Indonesia (BI) dan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) patut dicontoh oleh semua kementerian, lembaga dan pemerintah daerah.

Selain itu, metode mutasi dan promosi juga harus diubah. Dimana mutasi diterapkan bagi yang kompeten untuk daerah yang membutuhkan, sedangkan promosi jatuh pada aparatur berprestasi.

Jangan prosesnya dibalik dimana mutasi diberikan atas asas ketidaksukaan, lalu promosi diberikan karena unsur kedekatan dengan pimpinan.

Diberitakan sebelumnya, Kemenpan dan RB akan membuat program penilaian kinerja untuk setiap aparatur negara. Hasil penilaian ini akan berdampak pada remunerasi.

Penilaian secara internal itu akan diunggah secara online sehingga masyarakat dapat membaca dan menilai.

Penilaian kinerja ini juga akan dikoordinasikan dengan Bank Dunia dalam program Caf-Based Monitoring and Evaluation System for Bureaucracy Reform

Incoming search terms:

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

2 Comments

Add a Comment
  1. Cara berpikir yang aneh,…entah sekolah di mana Andrinof Chaniago ini… logikanya terbalik-balik….saya kutip lagi omongan ngawurnya…”Kata Andrinof, sudah menjadi rahasia umum apabila mental dan mutu aparatur masih buruk karena sistem perekrutannya amburadul…
    Jangan ada sistem kolusi dan nepotisme mewarnai di proses perekrutan itu. Lebih baik lagi jika sistem titip menitip anak pejabat menjadi pegawai ditutup celahnya”… LALU …“PNS saat ini sisa perekrutan jaman orde baru. Mereka diterima bukan karena kualitasnya namun karena mampu membayar atau titipan pejabat,” kata Andrinof kepada wartawan, Jumat (11/11/2011)….

    INI lah cara berpikir yang penuh prasangka buruk…APAKAH semua PNS yang ada saat ini merupakan titipan anak pejabat?, nyogok atau suap?, hasil nepotisme???….JANGAN SEMBARANGAN NGOMONG BUNG… MASIH BANYAK PNS YANG DITERIMA DARI HASIL SELEKSI YANG KETAT, BERSIH DAN TANPA NYOGOK..

    JADI KALO NGOMONG TOLONG DIPAKE OTAKNYA..JANGAN ASAL NGEJEPLAK…

    KEMUDIAN KATA CHANIAGO LAGI …”Bagaimana bisa remunerasi diberikan kepada mereka yang niatnya saja ingin mendapat pekerjaan santai dan mendapatkan pensiun seumur hidupnya”….PLEASE..DON’T BE STUPID CHANIAGO..

    BAGAIMANA ANDA BISA TAHU NIAT SEORANG UNTUK MELAKUKAN SESUATU???…APA ANDA MALAIKAT???

    PENDAPAT ANDA JELAS DAN SANGAT JELAS HANYA DIDASARKAN PADA PRASANGKA BURUK DAN KEDENGKIAN SERTA IRI HATI SEMATA…

    ANDA TIDAK PERNAH MELIHAT KEBERHASILAN SEORANG GURU PNS DI PELOSOK NEGERI, BIDAN ATAU DOKTER PTT DAN PNS LAINNYA YANG SUDAH MENGABDI PADA NEGARA..DENGAN GAJI YANG SANGAT KECIL..BAHKAN TIDAK JARANG MEREKA NYAMBI JADI PEMULUNG, TOKANG OJEK, BUKA WARUNG KECIL-KECILAN DEMI MENYMBUNG HIDUP.

    PAK ANDRINOF CHANIAGO…ANDA SUNGGUH KETERLALUAN DAN KURANG AJAR…

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Remunerasi 2014 & Penerimaan CPNS 2014 © 2014 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.