Remunerasi PNS 2015

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Prinsip Remunerasi



Dalam sistem Remunerasi yang akan diterapkan ada 5 Prinsip yaitu :

  1. Sistem merit, yaitu penetapan penghasilan pegawai berdasarkan harga jabatan
  2. Adil, dalam arti jabatan dengan beban tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan bobot yang sama dibayar sama dan pekerjaan yang menuntut pengetahuan, keterampilan serta   tanggung jawab yang lebih tinggi, dibayar lebih tinggi
  3. Layak, yaitu dapat memenuhi kebutuhan hidup layak (bukan minimal)
  4. Kompetitif, di mana gaji PNS setara dengan gaji pegawai dengan kualifikasi yang sama di sektor swasta, guna menghindari brain drain
  5. Transparan, dalam arti PNS hanya memperoleh gaji dan tunjangan resmi.

Disadur dari berbagai sumber

Incoming search terms:

Updated: October 29, 2011 — 07:00

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Remunerasi 2015 & Penerimaan CPNS 2015 © 2015 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.