Remunerasi PNS 2014

Remunerasi PNS TNI POLRI & Tunjangan Kinerja

Pendekatan Dalam Mendesain Struktur Gaji

struktur gaji Pendekatan Dalam Mendesain Struktur GajiPendekatan Dalam Mendesain Struktur Gaji :

  1. Pendekatan kebutuhan pegawai:
    gaji ditetapkan berdasarkan kebutuhan minimum pegawai
  2. Pendekatan bobot jabatan:
    gaji/upah untuk masing-masing jabatan ditetapkan berdasarkan bobot yang dimiliki oleh jabatan tersebut
  3. Pendekatan pasar:
    gaji/upah untuk masing-masing jabatan ditetapkan dengan memperhatikan tingkat gaji/upah yang berlaku di pasar.
  4. Pendekatan kompetensi:
    gaji/upah ditetapkan berdasarkan tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh masing-masing pekerja.
  5. Pendekatan produk:
    gaji/upah ditetapkan berdasarkan jumlah produk yang dihasilkan.

Incoming search terms:

Updated: October 31, 2011 — 11:35

The Author

Remunerasi PNS

Terima Kasih anda telah mengunjungi situs RemunerasiPNS.Com. Kami akan selalu memberikan informasi terbaru mengenai remunerasi, tunjangan kinerja, penerimaan cpns, sekolah kedinasan, guru, perawat, TNI, POLRI, beasiswa, dll

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Remunerasi 2014 & Penerimaan CPNS 2014 © 2014 Frontier Theme
close

site tracking with Asynchronous Google Analytics plugin for Multisite by WordPress Expert at Web Design Jakarta.